为认真贯彻落实党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，建立健全来自基层一线的干部培养选拔机制，不断增强市机关干部队伍活力，2008年市机关将主要面向全市基层公开选调公务员（参照管理工作人员）54名。现将有关事项公告如下：
    一、公开选调的范围、对象和条件
    1.范围。除市中级法院、市检察院等两家单位有关职位范围放宽或调整外，其他职位选调均面向我市所辖的县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照机关）。
    2.对象和条件：
   （1）具有公务员（含参照公务员管理）身份；
    （2）具有大学本科毕业以上学历；
    （3）年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生 ），其中市委办、市政协办、市委政研室、市质量技术监督稽查支队等部分单位职位要求年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
    （4）参加工作满2年以上（2006年1月1日以前参加工作）；
    （5）工作表现突出，近三年年度考核称职以上（因在校学习、录用试用期等正常因素未参加考核或未定等次的除外）；
    （6）身体健康；
    （7）选调职位规定的其他资格条件。
    选调职位的具体范围、对象和条件，详见《金华市级机关公开选调公务员计划表》（附件1）。
    二、公开选调办法和程序
   本次公开选调由市委组织部、市人事局统一组织，会同用人单位共同实施，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行。
    1.报名。时间：2008年4月19日，上午8:30－11:30时，下午2:00－4:30时。地点：金华人才市场二楼（金华市区丹溪路1195号）。
    报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件（其中报考市检察院有关职位的，须提供单位同意报考的书面意见）、近期同底片免冠1寸正照3张到报名点报名，并填写《金华市级机关公开选调公务员报名表》（附件2），接受资格初审。市公务员主管部门会同用人单位对报名对象进行资格复审后，对符合条件的报考者发放准考证。报名人数不足选调计划数5倍的职位（其中市法院、市检察院有关职位按3倍掌握），将酌情核减或取消选调计划，具体核减情况将及时在金华人才网上公布。
    2.笔试。时间：5月10日上午9:00－11:30时。由市委组织部、市人事局统一组织，其中法律、法规、助理检察员等岗位设置法律与综合知识科目考试，其他职位笔试科目为《申论》，注重对应试者的实际工作能力、工作经验以及调研综合、文字表达等能力的测试。
    3.面试。时间：5月17日。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按选调职位数1:3的比例（其中市法院有关职位按1：2的比例）确定面试人选。面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测试。面试由用人单位负责实施，具体时间、地点另行通知。
    4.考察。面试后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%，合成总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），根据总成绩从高分到低分按选调计划的1:1.5的比例确定考察入围人员（其中，选调计划2名以下的，按1：2的比例确定）。考察工作由各用人单位负责。
    5.讨论决定。用人单位党委（组织）根据考试、考察情况，集体讨论研究提出拟选调人选，并报市委组织部、市人事局审核。
    6.公示。由市委组织部、市人事局对拟选调对象在调入、调出单位进行公示，公示期为3个工作日。
    7.审批。按规定程序办理有关转任审批手续。
    本公告未尽事宜及公开选调过程中有关事项请关注金华人才网（www.jhrcsc.com）。

                          
                  附件：1、金华市级机关公开选调公务员计划表
                        2、金华市级机关公开选调公务员报名表